a. Penyelenggaraan pembelajaran digital; b. Peningkatan kompetensi sumber daya manusia dalam bidang teknologi informasi; c. Penyelenggaraan Magang / Internship bagi pengelola pelatihan; d. Implementasi pengembangan kompetensi ASN dengan pendekatan Corporate University (Corpu); e. Sebagai lokus untuk kegiatan benchmarking, studi lapangan (Stula), studi banding, studi tiru kegiatan Pelatihan; f. Pengiriman peserta PKN Tingkat II, РКА, РКР, Pelatihan Teknis, Pelatihan Fungsional, Sertifikasi Kompetensi, maupun Latsar; g. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan, Seminar, Pendampingan dan Sertifikasi; h. Pemanfaatan sumber daya manusia/pengajar; i. Tempat uji kompetensi (TUK) dalam penyelenggaraan uji kompetensi.